解除劳动合同后,因为双方的会计工资拖延了解

单位拖延佣金计算不影响解除劳动合同合法性。依据《劳动合同法》,合同解除与佣金结算应分别处理。若佣金计算不明,可能导致你权益受损,建议及时维权。
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处理此类问题,常见方式有投诉与仲裁。可先向劳动监察部门投诉,寻求快速解决;若无果,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以获得更专业的裁决。
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应先投诉后仲裁。具体操作:1.向劳动监察部门提交书面投诉,说明佣金计算不明情况;2.若投诉未解决,准备相关证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.在仲裁过程中,积极配合调查,提供确凿证据,争取权益。

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