停工留薪期间工资发放问题,还是实发?

停工留薪期间工资应按规定发放。依据《工资支付暂行规定》,停工期间工资需按合同或不低于最低工资标准支付。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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停工留薪工资视情况定。操作如下:1.停工一个月内,按劳动合同发;2.停工超一月且员工正常工作,工资不低于最低工资;3.若未提供正常劳动,按当地规定执行。
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停工留薪期间工资发放,常见方式为按合同或最低工资标准支付。具体选择需依据停工时长及员工是否提供正常劳动来决定。

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