被公司无故辞退可申请的赔偿

您可以申请赔偿。公司无故辞退员工，需按工作年限支付经济补偿金，若违反法律规定单方面辞退，则需支付双倍赔偿金。《劳动合同法》明确了公司无故辞退员工的赔偿责任，不及时处理可能导致您合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
案如下：1. 若公司愿意协商，可签订协议确定赔偿金额与支付方式。2. 协商无果则向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，准备相关证据材料。3. 如仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，需聘请律师并准备诉讼材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能结果不如意，诉讼成本高但最具法律效力。