加班费少了1.5倍，可以怎么处理？

您可以先尝试与用人单位沟通，若无果则到劳动行政部门举报。依据《劳动合同法》，用人单位未按时支付加班费，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。不及时处理，您的权益将持续受损。
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针对加班费问题，常见的处理方式有沟通、举报、仲裁。选择时建议优先考虑效率，沟通无果后应及时采取法律手段维护自身权益，避免损失扩大。
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加班费少发1.5倍处理方式：1.初步沟通，要求补发。2.若拒绝，则到劳动行政部门举报，依据《劳动合同法》追讨。3.仍不支付，可申请劳动仲裁，进而提起诉讼。