我是劳务派遣员工。每月的劳务派遣费包括社会

您提到劳务派遣费中的社会保障公共补贴被全额扣除在工资中，这可能涉及劳务派遣用工工资税前扣除的问题。根据《企业所得税法》的相关规定，用工企业对劳务派遣用工的支出应明确区分工资薪金支出和职工福利费支出。若社会保障公共补贴本应作为工资薪金的一部分而未被正确归类，那么这种全额扣除的方式可能存在问题。您应检查劳务派遣合同或协议，确认补贴的具体归属，必要时可咨询税务部门。
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从法律角度，确保劳务派遣费用合法合规，您应：1.仔细审查劳务派遣合同，明确各项补贴和扣除的具体条款；2.保留所有与劳务派遣费用相关的凭证和记录，如工资单、社保缴纳记录等；3.定期与用工企业和劳务派遣企业核对费用情况，确保无误；4.如遇问题，及时咨询专业律师或法律机构，维护自身合法权益。
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若发现劳务派遣费中的社会保障公共补贴被错误扣除，您可以：1.首先与用工企业和劳务派遣企业沟通，要求核对并更正扣除情况；2.若沟通无果，收集劳务派遣合同、工资单、社保缴纳记录等证据；3.向当地劳动保障部门或税务部门投诉，请求介入调查并维护您的合法权益。