公司拖欠工资被迫离职怎么写辞职信

因公司拖欠工资离职，辞职信需表明离职原因。依据《劳动合同法》，拖欠工资可解除劳动合同，并要求经济赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理拖欠工资离职的常见方式是写辞职信并申请劳动仲裁。辞职信明确离职原因，劳动仲裁则用于维权。若公司态度积极，可尝试协商；否则，直接申请劳动仲裁以保障权益。
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拖欠工资离职，写辞职信。操作：1. 辞职信中明确离职原因为公司拖欠工资；2. 保留工资条、银行流水等证据；3. 与公司协商，要求支付拖欠工资及经济赔偿；4. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。