合同到期，应签署何种表格？

合同到期公司不续签，应签署离职或终止合同相关表格。根据《劳动合同法》，合同到期未续签但继续工作构成事实劳动关系，需催告签订新合同；否则，除特定情形外，公司应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律风险。
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合同到期不续签需签离职表。具体操作：1.若公司不续签且劳动者继续工作，应催告公司签订新合同；2.若公司不同意续签或降低条件，应协商经济补偿并签署终止合同协议；3.确保所有手续合法合规，保留证据，避免纠纷。
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合同到期不续签，常见处理方式为签署离职表或终止合同协议。选择处理方式时，应考虑劳动者是否继续在公司工作、公司是否同意续签及续签条件等因素，确保合法合规，避免后续纠纷。