酒吧营销没有业绩底薪能拿多少

酒吧营销没有业绩也应拿底薪。依据《劳动法》，基本工资是员工正常劳动的应得报酬，不发底薪违法。若长期不发，将影响员工生活及工作积极性，甚至导致劳动纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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酒吧营销无业绩底薪问题，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确底薪发放规定，要求按约支付。2. 若沟通无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉。3. 投诉后仍未解决，准备材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动法》维权。